Slide Unternehmen. Potentiale. Transformation. Slide Unternehmen. Potentiale. Transformation. Slide Unternehmen. Potentiale. Transformation.

Wir glauben an die Gestaltungsmacht, die in jedem von uns steckt. Unsere Überzeugung, dass sich Organisationen als lebendige Organismen nur von innen heraus nachhaltig transformieren können, leben wir in unserer holistischen Strategieberatung und als impulsgebende Inhouse Trainer.

Jedes Training, jedes Konzept, jede Strategie, die wir gemeinsam entwickeln, ist auf diese Überzeugung ausgerichtet.

Bei unseren Inhouse Trainings und Coachings setzen wir gezielt bei den Potentialen der verschiedenen Organisationsbereiche und der einzelnen Mitarbeiter an. So kann die Organisation sich selbst als Change Leader dienen.

Wenn bei Veränderungen …

… die Neugierde auf das Neue größer als die Angst ist,
… eine klare Vision eine Sogwirkung innerhalb des Systems erzeugt,
… Wertschätzung, Sinnstiftung, Respekt und Achtsamkeit die Grundlage für ein Miteinander ist,
… Potential höher gewichtet wird als die Defizitbetrachtung,

dann

… kann jeder von uns Change Leader sein.
… können Leben und Unternehmen nachhaltig gestaltet werden .
… entwickelt sich eine Organisation von innen heraus.
… ist eine dynamische, den aktuellen Herausforderungen entsprechende Adaption ein natürlicher Prozess.

Strategieberatung

Slide Nachhaltige Organisationsarchitektur

Wir zielen auf Ko-Kreative Kultur- und Visionsprozesse, die für den inneren Change begeistern und so aus uns, unserem Unternehmen, Mitarbeitern und Führungskräften Change Leader macht.

In der Strategieberatung ermitteln wir gemeinsam Anliegen, Auftrag und Zielsetzung um ein agiles Programm für Ihre Organisation zu gestalten und definieren einen individuellen Maßnahmen-Fahrplan, der auf Sinnhaftigkeit, Machbarkeit und Nachhaltigkeit fußt.

change & transformation – Unternehmen und Organisationen neu denken: Wandelimpulse, Visions- und Kulturprozesse, Werte, Sinnhaftigkeit
purpose & wellbeing – Holistische Unternehmensgestaltung: Motivation, Mitarbeiterbindung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Teambildung, Lebenslanges Lernen, Leadership inside
sustainability & corporate social responsibility – Werte und Tugenden, Nachhaltige Entwicklung & 17 Ziele Botschafter

Wie sieht Ihr nächster Schritt aus? Buchen Sie hier Ihren Ko-Kreationsschub für neue Perspektiven im Wandel – zielgerichtet und effektiv.

diamond:dynamics

Slide Den Diamanten in meiner Organisation entdecken.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. So wie sich jeder Mensch unterscheidet, so unterscheiden sich Organisationen. Genauso individuell sind die Möglichkeiten unseres modularen diamond:dynamics Programms.

diamond:dynamics

  • setzt beim inneren Wandel, also beim Mensch innerhalb der Organisation an.
  • begleitet ko-kreative Kultur- und Visionsprozesse.
  • hat einen potentialorientierten Ansatz.
  • sucht immer den Diamanten – in der Herausforderung, im Gegenüber, in der Situation.

Raus aus dem Defizit. Rein in die Fülle.

Inspiration, Methoden & Konzepte

  • Stärkenbasiertes Arbeiten nach Gallup
  • Reinventing Organizations nach Laloux
  • Angewandte Spiritualität – Diamantenschneider Sutra
  • Spiral Dynamics integral
  • Sustainable Development Goals – 17 Ziele
  • Sinus Milieus & LoHaS

Ko-Kreation ermöglicht eine aktive Gestaltung unserer Welt, unseres Selbst und unseres Wirkens.

So erfahren wir die Kraft einer gemeinsamen Vision, die es möglich macht,

… sich dynamisch auf den Flow der Veränderung einzulassen und tatkräftig umzusetzen.
… über Potentialentfaltung und stärkenbasiertes Arbeiten natürliche Exzellenz entstehen zu lassen.
… unsere Welt, Leben, Arbeit, Gesellschaft und Umwelt nachhaltig zu entwickeln.
… authentische Führung, verinnerlichte Unternehmensvision, Wertschätzung und Nachhaltigkeit zu leben.

Transformation

Slide Evolutionäres Transformationsprogramm Slide praxisorientiert. fundiert. holistisch.

Veränderung, Change, Transformation, Agilität, Automatisierung, New Work, Green Economy, Digitalisierung, Globalisierung, Disruptive Prozesse, Design Thinking, … diese Schlagwörter sind im heutigen Businessalltag ständige Begleiter. Sie beschreiben eine notwendige Entwicklung, um Klarheit in steigender Komplexität zu erfahren.

Unser Planet, der gesellschaftliche Zeitgeist und die handfesten Notwendigkeiten im globalen Zeitalter bringen in hoher Geschwindigkeit neue Herausforderungen hervor und stellen Gesellschaften, Organisationen und Menschen vor Veränderungsnotwendigkeiten mit großer Dringlichkeit.

Veränderungen lösen oft Widerstand aus, Change soll gemanagt werden, Transformation bzw. Wandel jedoch geschieht als Prozess von innen heraus.

Wenn Change

  • Kongruenz mit Unternehmensvision und -kultur gewährleistet,
  • innere Nachhaltigkeit erzeugt,
  • das volle Potential der Menschen zur Verfügung gestellt bekommt,
  • eine Anbindung an die Unternehmenswerte fördert,

dann kann ein agiler, da natürlicher, Transformationsprozess entstehen.

Die gezielte Auftragsklärung gepaart mit der Vision wird so zum Change Leader und bestimmt die adaptive Ausgestaltung des Transformationsprozesses: Strategie, Methodik und Trainings werden dynamisch den Herausforderungen der Organisation und ihrer Menschen angepasst.

Datenschutzerklärung | ImpressumKontakt

©2021 Open Source Evolution GmbH

Kontakt

Wir sind gerade nicht am Platz. Sie können uns jedoch eine E-Mail senden, und wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.

Sending

Log in with your credentials

Forgot your details?