Phasen des diamond:dynamics Transformationsprozesses

Gegenseitiges Kennenlernen 1 Std. via Zoom, Auftragsklärung, Benennen von Zielen, Wünschen

Phase 1 (2,5 Tage): Holistische Analyse- und Diagnosephase

  1. Global Presencing: Beobachten, Zu-Hören, Verstehen
    • Kulturen und Kommunikation
    • Organisationelle Strukturen
  2. Stakeholder-Interviews
  3. Verfeinerung der Auftragsklärung

Phase 2: individuelles Design des Transformationsprozesses

  1. Konkreten Handlungsbedarf gemeinsam identifizieren
  2. Richtungsbestimmung und Priorisierung mit Klärung von Meilensteinen, Wegweisern und Leitplanken
  3. Erstellung eines Change-Fahrplans mit Maßnahmenempfehlungen

Phase 3: adaptive Umsetzung im organisationellen Alltag

  1. Durchführung der geplanten Maßnahmen
  2. Begleitung des Prozesses zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation
  3. Dynamisches Feedback und Feed-Forward als Kontrollinstrument
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